Почему абитуриенты выбирают специальности, которые не нужны работодателям

Студенты выбирают не те программы: где разрыв между спросом работодателей и интересом абитуриентов растёт быстрее всего

Исследование охватывает Австралию, Канаду, Великобританию и США, и его выводы напрямую касаются выбора программы для тех, кто планирует поступление или смену направления. Я часто вижу на консультациях, как студент выбирает программу по привычке или хайпу вокруг названия, не задавая вопрос: а что реально нужно рынку труда прямо сейчас?

Где разрыв между спросом и интересом самый острый

Отчёт покрывает данные за период с 2022 по 2025 годы. За это время разрыв в спросе работодателей и интересе студентов вырос в шести областях: бизнес, инженерия, здоровье, цифровые технологии, образование и сестринское дело. Эти направления важны, потому что они объёмные, имеют длинный цикл подготовки и формируют ключевые национальные компетенции.

Бизнес и инженерия оказались сферами, где спрос работодателей сильнее всего превышает интерес студентов. В случае бизнеса это может говорить о том, что работодателям нужны узкие специальные навыки: коммерческие, финансовые, операционные и аналитические компетенции. Инженерия при этом остаётся в центре приоритетов по инфраструктуре, энергетике, обороне и технологиям, но спрос на инженеров в Канаде и США заметно опережает интерес студентов.

Что происходит с компьютерными науками и ИИ

Компьютерные науки в текущем состоянии рынка находятся в зоне нестабильности. Под влиянием ИИ спрос работодателей на выпускников направления незначительно снижается, хотя отчёт рекомендует университетам переориентировать программы на такие области, как ИИ, кибербезопасность и работа с данными, одновременно укрепляя аналитические и деловые навыки выпускников.

Самое интересное, что ИИ не сокращает спрос на человеческий талант, а меняет его структуру. По данным опроса работодателей Всемирного экономического форума за 2025 год, наивысшее ценение получают навыки, сочетающие технологическую грамотность с суждением, креативностью и способностью постоянно учиться. Специализированные роли в ИИ растут быстро, но больший сдвиг заключается в том, что ИИ становится базовым навыком для работы в любой профессии.

Что проверить, если выбираете программу прямо сейчас

Проверьте специализацию, а не только название направления. Особенно это касается бизнеса: работодателям нужны узкие навыки, и общее бизнес-образование без чёткого профиля может оказаться слишком широким для конкретных задач на рынке.

Посмотрите, есть ли у программы партнёрства с индустрией. Для инженерии отчёт прямо рекомендует укреплять отраслевые партнёрства и чёткие пути трудоустройства, чтобы стимулировать интерес студентов. Это важный сигнал: если у программы нет живых связей с компаниями, вопрос трудоустройства будет на вашей стороне.

Оцените, как встроена работа с ИИ. Даже если вы не идёте в компьютерные науки, навык работы с ИИ становится базовым для профессионалов в самых разных областях. Для этого не нужен отдельный курс по программированию, достаточно освоить инструменты ИИ и уметь применять их в своей будущей профессии.

Сфокусируйтесь на навыках, которые не заменит автоматизация: суждение, креативность, способность быстро учиться. В контексте меняющегося рынка труда именно эти ресурсы становятся определяющими при выборе как программы, так и специализации внутри неё.

И помните: выбор программы это только одна точка на маршруте профессионального роста. Осознанность в этом решении экономит ресурс, который потом приходится тратить на переподготовку.